我们公司因合同到期选择不续签，因经济补偿金数额未谈拢，再过两天合同就到期了后续申请劳动仲裁会不会有影响？
劳动合同纠纷
2024-06-26 14:32:05
律师解答共有3条
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合同到期不续签，可要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位在合同到期后不续签，应支付经济补偿金。若不及时处理，可能影响劳动者权益，如补偿金无法及时获得。建议尽快与用人单位协商或通过法律途径解决。
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合同到期不续签，常见处理方式有：1. 与用人单位协商经济补偿；2. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于与用人单位的沟通情况和劳动者的具体需求。如协商无果，可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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合同到期，经济补偿未谈拢，可：1. 与雇主沟通，争取合理补偿；2. 准备相关证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构提交申请，阐述情况并提供证据；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
