离职报告咨询
工作单位可以辞退孕妇吗
2023-03-30 01:21:53
律师解答共有4条
协商不成可以申请仲裁
你好。须看是否构成严重违反劳动纪律而定
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
公司一般并不能辞退孕妇,但孕妇存在《
劳动合同法
》第三十九条情形之一的除外。在其他情形下辞退孕妇属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位可以辞退孕妇吗
劳动合同纠纷
4640
派遣工孕妇可以被辞退吗
用人单位不可以辞退孕妇。我国《妇女权益保障法》、《劳动法》以及《劳动合同法》对女职工的劳动权益进行了
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
孕妇被单位辞退补偿标准是什么
01:20
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1520
独立法人辞退员工有补偿吗
民法典
664
公司可以辞退试用期的孕妇吗
你好,如果在试用期内,可以辞退员工,不过要有合法理由,无故辞退是不合法的。
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
怀孕职工可以辞退吗
01:30
2345
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
民法典
1694
孕妇在试用期可以辞退吗
你好,如果在试用期内,可以辞退员工,不过要有合法理由,无故辞退是不合法的。
人咨询过
继续咨询
孕妇辞退
用人单位以怀孕为由辞退员工的,属于违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。 经济补偿金:每满一年支
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2985
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2130
签合同和口头说好的不一样
为避免口头合同和书面合同内容不一致的情况,建议在签订书面合同时,确保合同内容明确、具体,并尽可能涵盖
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1525
合同免责条款的特点是什么
合同免责条款需明确、合法。操作建议:1.明确约定免责情形;2.审核条款合法性,避免违反《民法典》规定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1380
关于采购合同保存期限的法律规定是如何规定的
采购合同保存期可协商确定。建议至少保存到合同完全履行后一段时间,以应对可能的纠纷。若合同涉及重要权益
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1150
在合同被替换页码的情况下应如何应对
合同页码被换,应:1. 收集证据,证明页码被替换;2. 与对方协商,寻求和解或重新签订合同;3. 如
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1105
无效的居间合同所涉佣金能否获取
不能。无效居间合同下,佣金一般不可获取。若合同因违法或欺诈等原因无效,居间人无权要求佣金。若合同部分
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
吐鲁番律师
吐鲁番找律师
吐鲁番律师
吐鲁番合同纠纷律师
吐鲁番合同违约纠纷律师
吐鲁番合同审查律师
吐鲁番借款合同律师
吐鲁番买卖合同律师
吐鲁番租赁合同律师
吐鲁番律师
托克逊县律师
鄯善县律师
高昌区律师
吐鲁番房产纠纷律师
吐鲁番公司法律师
吐鲁番合同纠纷律师
吐鲁番婚姻家庭律师
吐鲁番交通事故律师
吐鲁番劳动纠纷律师
吐鲁番刑事辩护律师
吐鲁番债务债权律师