离职报告咨询

您好，我想要求公司无理由单方面解雇员工。我只提前五天通知他们，下个月就解雇他们。我想问一下如何补偿这一点

2022-03-16 06:41:30

公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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辞退员工要提前一个月通知吗

劳动合同纠纷 5155

公司无故解聘员工后，并解除劳动合同，想问下这种怎么处理，是不

辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况，企业无故辞退且无合理理由，应当给付赔偿金，但因为职

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿

劳动合同纠纷 1160

员工被解聘，需公司提前多长时间通知

劳动合同纠纷 5054

公司提前一个月通知我被辞退，这期间我找到了新的工作，这种情况

你好，可以直接申请劳动仲裁，进行维权的

李林华律师

广东港泰律师事务所

被辞退员工怎么赔偿

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辞退员工是否要提前

解雇辞退 527

辞退员工是否要提前

你好，问下公司辞退员工怎么赔偿

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

你好，我想咨询下，公司辞退，可以提出赔偿金吗

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

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