公司无故解雇员工后，双方达成了赔偿一个月工资的协议，解除了劳动合同，但经过近一个月的时间，他们不仅没有支付工资和赔偿金，还找各种理由克扣工资。我想问一下如何处理这件事。公司应该支付离职时的所有费用吗？请律师对此做点什么。
劳动合同纠纷
2021-05-21 01:24:47
律师解答共有2条
-
用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
-
辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况，企业无故辞退且无合理理由，应当给付赔偿金，但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
