请病假，向单位也出示了诊断证明，单位只允许15天，超出15天劝退，不合理吧
劳动合同纠纷
2024-07-01 11:26:03
律师解答共有3条
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单位只允许15天病假并不合理。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，您有权根据工作年限获得3-24个月医疗期。若单位不遵守，可能面临法律责任，同时也会影响员工权益和福利。
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您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，建议先与单位沟通协商，若无果，再考虑采取法律手段，确保自身权益不受侵犯。
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不合理。根据规定，您有权获得更长医疗期。处理方式：1. 与单位沟通，提出法律规定和自己的权益；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，保护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
