离职报告咨询
如何补偿怀孕期间带孩子的员工被解雇？基于什么
2022-04-17 16:07:43
律师解答共有3条
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动
合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
女职工在孕期的，用人单位不得依照《
劳动合同法
》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
怀孕被辞退如何赔偿：当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时
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