离职报告咨询
我63岁了。我在一家公司工作了12年。我还没有签订劳动
合同
或社会保险。我从来没有度假过。我今年身体不好。我患有高血压。我不能继续工作了。我想辞职。解雇后我能得到一些补偿吗?
2022-05-25 13:24:51
律师解答共有3条
已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签合同没有保险离职后是否可以要求补偿
劳动合同纠纷
3075
工作十年,没签劳动合同,也没缴纳社保,我提出离职能否得到赔偿
你好,公司没有签订劳动合同的也没有交社保的,可以辞职并要求支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
960
未签订劳务合同,现在想辞职,而且也给买了社保,一个月没有休息
没有签劳动合同是可以随时走人。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
已三天没去上班,并且主动离职,但是跟用人没有签订劳动合同,可
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
我在民营企业工作了一年多,现在公司想减少我的工资辞职。我没有
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1015
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
715
我最近入职了一家化妆品销售公司, 入职之后在公司呆了四天,
您的工作内容涉嫌欺诈,可能不合法。具体处理方式如下: 1. 如情况属实,请立即停止该工作,并与公司
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
500
学校规定学生必须在他们给的企业实习六个月,否则不给毕业证书是
你好,依据学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
435
员工有权拒绝企业军训吗
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁维权
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
公益性岗位有保护吗?
劳动保护问题有: 1、组织措施; 2、技术措施。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度。法律依据:《
判决抵押无效如何处理
抵押担保
305
用人单位的知情权涵盖的范围有多大
知情权主要包括公司股东了解公司经营状况、财务状况以及其他与股东利益存在密切关系的公司情况,具体表现为
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
新余律师
分宜县律师
渝水区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权