工作十年，没签劳动合同，也没缴纳社保，我提出离职能否得到赔偿。
劳动合同纠纷
2021-06-30 08:16:07
律师解答共有3条
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在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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你好，公司没有签订劳动合同的也没有交社保的，可以辞职并要求支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
