离职报告咨询
劳驾,试用期满后,老板要求延长试用期,并把它写在报名表上。试用期有效吗?企业因试用期未满而解聘的,如何解决补偿问题。
2022-06-24 08:08:57
律师解答共有3条
首先如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动
合同
,不需要支付劳动者补偿或赔偿;其次试用期内,用人单位依据《
劳动合同法
》46条,用人单位未依照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
可以申请
劳动仲裁
你好,依据合同约定处理
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