离职报告咨询
单位能否因病辞退公益性岗位人员
2022-06-27 09:47:15
律师解答共有3条
单位能否辞退拒绝加班的职工可以参照下列内容:加班的前提:员工同意《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
和所在单位进行核实
向所在单位以及人社局核实
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公益性岗位辞退条件
5600
公益性岗位怀孕单位辞退
你好,依据单位的规定办理
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不服从工作安排可以辞退吗
01:19
2345
公益性岗位合同有效吗
民法典
566
单位能直接解除合同吗
民法典
287
辞退事业单位公益性岗位
你好,建议协商处理
人咨询过
继续咨询
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
辞退返聘员工补偿标准
01:30
2345
工作岗位变动劳动合同终止吗
民法典
566
用人单位辞退公益性岗位人员
你好,请问是遇到了什么纠纷呢
人咨询过
继续咨询
公益性岗位人员解聘补偿
您好,依据法律的规定办理
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3145
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2270
公司不安排体检,这违法吗?
你可以到劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1635
如何处理旷工,请假不批准
按公司规章制度处理。视情节而定。可以解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1485
培训机构要求我的教师资格证书复印件和身份证复印件,培训机构这
您好,依据双方之间协议约定办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
同样的工作难度及任务量,是否应该因实习生或刚入职员工身份而工
应与正式工同酬。若工资低于标准,1. 与HR或上级沟通,提出调整要求;2. 准备证据,如工资单、工作
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北海律师
北海找律师
北海劳动纠纷律师
北海劳动仲裁律师
北海劳动合同纠纷律师
合浦县律师
海城区律师
银海区律师
铁山港区律师
北海房产纠纷律师
北海公司法律师
北海合同纠纷律师
北海婚姻家庭律师
北海交通事故律师
北海劳动纠纷律师
北海刑事辩护律师
北海债务债权律师