离职报告咨询
公司已不正当理由开除员工算违法吗
2022-07-14 11:53:35
律师解答共有3条
看公司规章制度有无规定此种情况要开除，否则可以索赔
具体问题具体分析 要看公司开除理由是否正当，如涉及违法解除可以主张双倍赔偿
建议走法律途径解决索要赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司口头辞退员工算违法吗
劳动合同纠纷
1925
用人单位无正当理由辞退员工
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司降薪但不辞退合法吗
01:05
2345
用人单位违法辞退员工如何处理
劳动合同纠纷
965
什么算违法辞退员工
辞退员工补偿
4115
单位无正当理由辞退员工
法律分析：公司不能无理由辞退员工，辞退无过错的员工仅限于以下情形： 1、劳动者患病或者非因工负伤，医
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
酒店员工挪用公款开除要补偿吗
挪用公款罪立案标准
公司辞退员工员工不要补偿算违法吗
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工
人咨询过
继续咨询
您好，公司以不正当理由辞退员工。
用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
770
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
510
怎样举报劳务公司，法律上有哪些规定？
是劳务派遣？还是中介
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
325
15岁能打寒假工吗？
15岁不可以打暑假工，因为我国法律规定禁止招收童工！未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁，属于童
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
285
辞职后，拿不回执业证书和资格证书。我该怎么办？
可提起行政诉讼或申请复议
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
公司把其他员工的工资挂在我的工资账户上，是否违法
你好，你可以和公司协商解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
205
在酒店工作时间收取员工手机是否合法？
你好，这种情况建议与对方协商
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乌海律师
海勃湾区律师
海南区律师
乌达区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
