离职报告咨询
在公司无法安排工作且
合同
未终止期间，公司是否继续支付工资和
社会保障
？
2022-10-12 13:50:32
律师解答共有3条
如劳动者在强制隔离、观察期内，用人单位应正常发工资。根据《传染病防治法》第41条规定：对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员，在隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬
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