离职报告咨询
我一个月迟到9次请假2次，公司无薪开除我该怎么办？
2022-10-20 11:33:09
律师解答共有3条
根据法律规定，用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求：
（1）员工有违纪行为且
证据
确凿、充分；
（2）用人单位制定的规章制度合法、有效
迟到几次解除劳动
合同
，根据每个公司规章制度来实行。比如公司职工规章制度中明确规定一年迟到五次解除劳动合同，表明一年迟到五次已经达到严重违反公司规章制度的程度，那么出现该情形时公司可解除劳动合同
试用期内不加班被开除的话，可以向当地
劳动监察
大队投诉，要求用人单位支付赔偿的。根据《
劳动合同法
》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行等等
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