法律问答

在1989年工作并请了十多年病假后，公司将被解雇。我们该怎么办？

2022-07-21 09:48:11

单位开除员工分为合法开除和非法开除。如果员工只是普通病假，员工无过错，为达到退休年龄那么单位裁员，或者员工不能胜任岗位等原因辞退员工，那么单位需要支付经济补偿
你与公司间系无固定期限劳动合同，公司辞退你的须向你支付解除劳动关系经济补偿金、赔偿金
你好，根据你的提问，公司存在严重的违法行为，你可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁维护自己的权益
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