离职咨询

我在公司工作了四个月,上司问公司是否有权利以个人理由因公司没有男女朋友关系而排斥,公司是否有权利赔偿一个月的工资。

2020-09-15 07:31:33
律师解答共有3条
  • 公司开除员工,是跟社保是没有什么关系的,不会存在赔社保的问题。 如果劳动者没有严重违反公司规章制度,用人单位辞职和开除劳动者,就属于违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,或要求赔偿。
    社会保险转移流程:
    参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;
    新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明;
    原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续;
    新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
  • 提供证据证明公司调岗降薪的事实,可以要求公司按原合同标准支付工资,同时可以公司调岗降薪一事离职并要求公司支付补偿金。没有买社保的,向劳动监察部门投诉,要求他们督促公司补缴社保。
    对加班费可以申请劳动仲裁,由单位证明其是否支付加班费。
  • 公司赔偿一个月工资是合理的
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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