我被老板雇用在一家足浴店，还有400元人民币，签了一年合同，4个月后的工作不理想当场辞职，所以算违约吗？我能得到违约吗？
2020-09-15 22:28:35
律师解答共有3条
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。 -
擅自离职，属于违法解除合同，违约行为造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
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单位方的行为属于合同违约，建议仔细研读一下双方签订的合同，对于违约事项是如何约定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
