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违反劳动合同的经济补偿办法
劳动合同纠纷
2021-06-05 08:32:37
律师解答共有3条
您好!用人单位需要支付经济补偿金,按照劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准计算经济补偿金
您好!如果是无理由解除合同的话,单位要对劳动者进行经济补偿,工作满一年补偿一个月工资的经济补偿金,以此类推
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形,应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
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