离职咨询
一年没有签劳动合同怎么补偿
劳动合同纠纷
2021-06-21 12:52:02
律师解答共有3条
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
你好,建议向劳动局投诉处理
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
360
两年没签劳动合同怎么赔偿
你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
未签劳动合同怎么赔偿
01:14
2345
劳动合同到期没有再签如何补偿
劳动合同纠纷
386
一年以上未签劳动合同如何赔偿
合同纠纷
875
公司三年没有签订劳动合同怎么赔偿
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同怎么赔偿
01:17
2345
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
一年签劳动合同怎么赔偿
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
劳动合同签三年的被辞退怎么补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
我和朋友开店的时候,因为一些双边原因,不想和这个朋友开店。但
您好,协商不了,可以起诉维权
人咨询过
继续咨询
公司规定每月休息四天,然后支付工资扣除500全勤,休息两天扣
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
您好,私营企业,没有跟员工签订劳动合同,员工离职后,是否需要
员工在面临未签劳动合同被辞退的情况时,可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。具体选择
离开那天晚上搬出宿舍是合法的
法律分析:搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续,交接工作,那么当天搬离
实习期间签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗?
您好,实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黄石律师
黄石找律师
黄石律师
黄石劳动纠纷律师
黄石劳动合同纠纷律师
黄石律师
大冶市律师
阳新县律师
黄石港区律师
下陆区律师
铁山区律师
西塞山区律师
黄石房产纠纷律师
黄石公司法律师
黄石合同纠纷律师
黄石婚姻家庭律师
黄石交通事故律师
黄石劳动纠纷律师
黄石刑事辩护律师
黄石债务债权律师