离职咨询
劳动
合同
上写着实习期三个月,但是实际实习期是六个月
劳动合同纠纷
2021-06-28 08:38:06
律师解答共有1条
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后
违约责任
的承担方式也要多注意。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
实习期可以辞职吗
8758
叶明奇律师
云南诚者律师事务所
驾驶证实习期可以上高速吗
01:29
2345
试用期和实习期一样吗
劳动合同纠纷
265
试用期和实习期一样吗
劳动合同纠纷
641
您好,一年合同,三个月实习期,现在实习期延长到7个月,怎么索
你好,书面提前一个月告知单位,违约金是否交看合同
人咨询过
继续咨询
廖宁律师
广东刘志均律师事务所
驾照实习期后可以上高速公路吗
01:17
2345
实习期和试用期的区别
实习期年限
您好,一年合同,三个月实习期,现在实习期延长到7个月,如何索
离婚过错损害赔偿怎么赔 (1)离婚的过错损害赔偿金给付方式:原则上应一次给付,如一次性给付有困难的,
人咨询过
继续咨询
来的时候说实习期七天,但是合同上签的是三个月,做了两个月了,
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开
人咨询过
继续咨询
在实习期,没有签合同,试用期即为实习期,我们一开始约定实习期
工伤鉴定后可以辞职吗? 可以辞职,不影响申请工伤待遇。 不过,拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需
人咨询过
继续咨询
每个月都有公休的四天假,但公司规定要有七天才能有一天假
您好,如用人单位存在违法行为,可向劳动监察大队投诉举报
人咨询过
继续咨询
提前三天在比亚迪试用期内报告离职领导不予批准怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
合同到期怎么离职,有没有法律规定
劳动合同没有到期,劳动者就想要辞职的,可以提前三十日书面通知单位,在三十日届满后完成工作交接,由单位
请问公司的挂靠车辆不服从公司的管理,该如何解除这种关系?
你好,如果没有合理合法的解除理由(证据),单位要支付经济赔偿金
试用期的约定最长不超过几个月,有没有相关的法律规定
试用期的约定需要符合法律的强制性规定,例如试用期最长不得超过六个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权