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劳动法第39条规定职工严重违反公司规章制度可以解除劳动合同，其中，何X严重违反公司规章制度？

劳动合同纠纷

2021-06-28 09:52:09

具体情况具体分析
建议收集劳动关系证据，通过劳动仲裁解决
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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