08年工作年限经济补偿
2021-07-04 08:48:04
律师解答共有3条
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经济补偿是劳动合同解除或者终止后，用人单位对在本单位工作的劳动者给予的货币补偿。它既是用人单位对劳动者在本单位辛勤工作的回报，也是对劳动者重新找工作期间的一种生活补助
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可以以公司存在一些不合劳动法规定的情形提出被迫辞职，这样就有经济补偿了。公司即使说是您自己辞职的，您可以回答说这是公司存在违法在先，我依据劳动法的规定，有权提出被迫辞职并要求经济补偿。
希望我的回答可以帮助您！ -
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
