你好，我想问以下两个问题：首先，我是1999年加入公司的，没有固定的合同。1.我们公司面临搬迁。地址、公司名称、法人变更。公司与我协商终止劳动合同和N+1补偿。我不同意。该公司表示，如果不同意，后续公司将只提供基本工资的70%，如果它不生产。这合法吗？2.如果我最后要求2n+1，这里的N应该什么时候计算？从我进入工厂还是从2008年劳动法的修改？请帮忙回答。非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-03-01 08:57:59
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
