离职咨询

公司裁员，刚怀孕，应该得到什么样的赔偿已经和公司谈过了

劳动合同纠纷

2022-12-29 07:05:12

如果是经济性裁员，可以要求支付经济补偿金
建议协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁
公司裁员孕妇的，应当按照其在本公司的工作年限来赔，每满一年就赔偿其二个月的工资；半年以上不满一年的，赔偿二个月的工资；不满半年的，则赔偿一个月的工资。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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