法律问答

被公司劝退的话，应该向公司要求什么样的赔偿呢

2021-04-10 08:50:27

1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
因为什么原因被开除呢
你好，如果公司违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金
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