离职咨询

你好我想问，基本工资低于最低工资，而应付工资高于最低工资，是否违法

2022-03-18 14:08:22

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
1、按月发放的工资，应当适用最低月工资标准而不是时薪。

2、可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、加班工资、违法解除赔偿金，并补缴社保
你好，可以申请劳动仲裁
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