离职咨询

你好，今年公司效益不好，要裁员，没有和公司签订劳动合同，只有劳动合同，公司也没有提前30天通知，有经济补偿吗？

劳动合同纠纷

2022-03-23 14:58:24

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3179

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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