离职咨询
自2005年2月加入公司以来，最后一份
合同
于2015年12月31日到期，2016年未签订任何合同！现在我想辞职。我可以要求公司在2016年1月至2016年12月期间支付双倍工资吗？劳动法支持吗？
2022-04-04 06:31:07
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
如果合同到期后你和用人单位又建立
劳动关系
的，应重新签订书面劳动合同，否则可要求支付双倍工资
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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