签了劳动活动，我工作了5个多月，现在辞职可以要求公司赔偿吗？
劳动合同纠纷
2022-04-22 08:21:33
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如果员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。1、企业有违反双方劳动
合同的过失行为，对员工造成伤害。2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
