劳动合同纠纷
2022-04-28 12:08:02
律师解答共有3条
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解除劳动合同时，如果一方存在约定或法定的违约情形时，是要支付违约金的
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如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
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劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金：1、违反服务期约定的；2、违反竞业限制规定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
