离职咨询

我的辞职被推迟了。我第一次要求老板辞职时，他说我可以教新员工离开。然后他说新员工工作缓慢，又等了一个星期。等了一个星期后，他让我再等两个星期。他说这是生活的一部分。公司没有签订劳动合同，口头辞职。我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-05-08 10:28:47

依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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北京盈科(上海)律师事务所

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