离职咨询

我有一个朋友2016年8月去一家公司工作。现在他还没有签合同。试用期早已过去。现在他一直在这家公司工作。试用期有多长？公司没有和他谈签订劳动合同的事。他一直在这里工作。

劳动合同纠纷

2022-05-10 13:08:46

试用期内是要签订劳动合同的。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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没有签订劳动合同试用期是多久

劳动合同纠纷 895

试用期前签了合同，现在试用期已经一个月了，但是没有签合同。

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。公司

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期是否必须签订劳动合同

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00:56

试用期合同该如何签订

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试用期口头合同有效吗

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没签订劳动合同，试用期多久呢？

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

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销售人员试用期劳动合同

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请问是过了试用期在签劳动合同，还是没过试用期就签劳动合

试用期要签劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关

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您好！你们是什么原因签的协议呢

假如你向劳动局投诉会带来什么后果？

根据当地的政策确定

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