离职咨询

我在同一家公司连续工作六年以上，签订了两份劳动合同。现在公司要求2018年重新签订劳动合同。公司是否可以用新合同解雇老员工而不给予补偿。

2022-05-30 09:25:29

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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