离职咨询
我在试用期的工资是2500英镑，成为正式员工后的工资是3000英镑。
合同
中也明确表示，但实际支付给我的工资仍然是试用期内的工资。我该怎么办？
2022-12-05 16:30:16
律师解答共有2条
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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