离职咨询
公司没有和我签
合同
,离职需要交接吗?
劳动合同纠纷
2022-10-12 18:02:11
律师解答共有3条
劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请,离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具解除
劳动关系
证明,协助原单位办理社保移交手续等程序
被公司开除需要交接工作。根据《
劳动合同法
》第五十条的规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
离职交接时间就是离职日期。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资,合法吗
劳动合同纠纷
3985
没有和公司签劳动合同,需要提前一个月交辞职报告吗?不给员工走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
公司离职申请书
公司解除试用
324
姚厅律师
广东易恒律师事务所
正常离职需要提前几天通知用人单位
01:01
2345
离职之后没有人交接怎么说
解除劳动合同补偿金
1631
没有签合同可以直接离职吗
劳动合同纠纷
2945
公司职员离职申请书
公司解除试用
324
蔡雪峰律师
广东四时律师事务所
没转正辞职要提前几天通知公司
00:57
2345
公司项目部签订合同吗
民法典
564
房地产网签合同标准范本
多人购房
324
然后以个人名义找工作签劳动合同,这是违法的吗?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
人咨询过
继续咨询
试用期一年合法吗?
试用期长达一年是违反法律规定的,建议与雇主进行沟通协商,要求依法调整试用期。如果沟通无果,您可以向劳
人咨询过
继续咨询
与员工签订合作协议合法吗?
你应先确定你与业务员之间的关系,到底是一种合作关系还是劳动关系,再来谈签什么协议。简单地说,你如果要
实习期可以让别人去消分吗
在实习期内,若驾驶证被扣分,应首先自行承担扣分责任,并按时缴纳罚款。若扣分达到12分,需参加交通安全
收到单位发的劳动合同合同终止合同书,需要签字么?
收到合同终止书后,若同意终止,则与单位协商离职日期,办理交接和工作证明等手续;若不同意,可咨询律师,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
呼伦贝尔律师
呼伦贝尔找律师
呼伦贝尔律师
呼伦贝尔劳动纠纷律师
呼伦贝尔劳动合同纠纷律师
呼伦贝尔律师
阿荣旗律师
陈巴尔虎旗律师
额尔古纳市律师
鄂伦春律师
鄂温克族律师
根河市律师
满洲里市律师
莫力达瓦律师
新巴尔虎右旗律师
新巴尔虎左旗律师
牙克石市律师
扎兰屯市律师
海拉尔区律师
呼伦贝尔房产纠纷律师
呼伦贝尔公司法律师
呼伦贝尔合同纠纷律师
呼伦贝尔婚姻家庭律师
呼伦贝尔交通事故律师
呼伦贝尔劳动纠纷律师
呼伦贝尔刑事辩护律师
呼伦贝尔债务债权律师