试用期一年合法吗?
劳动合同纠纷
2024-07-03 08:38:03
律师解答共有3条
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试用期设定为一年是不合法的。根据《劳动合同法》的相关规定，试用期最长不得超过6个月，并且只能约定一次。为确保劳动者权益不受损害，应严格遵守法律规定，合理设定试用期。
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试用期长达一年是违反法律规定的，建议与雇主进行沟通协商，要求依法调整试用期。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。务必注意保留相关证据，以备不时之需。
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试用期为一年是不合法的。如果已经签订了为期一年的试用期合同，建议您首先与雇主进行沟通协商，尝试调整试用期。如果协商无果，建议您保存相关证据，向劳动部门投诉。若问题仍未得到解决，可以考虑寻求律师的帮助，提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
