离职咨询
你好,工厂要拆了,搬不远了,只有五六公里左右,员工不想去补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-10-17 16:28:21
律师解答共有1条
公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动
合同
无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司搬迁,员工不想去,会得到赔偿吗
劳动合同纠纷
7046
你好,公司搬出城区不愿意去的工人能申请补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
李罡律师
广东品政律师事务所
工厂搬迁员工怎么补偿?
01:16
2345
工厂搬迁多远才有赔偿?
6795
承租房被拆,补偿找谁要?
拆迁案例
9871
你好,公司搬到本市的另一个地方,员工不想去,会有补偿吗?
如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址,那么员工不想去的辞职后可以要求公司补偿,公司方违
人咨询过
继续咨询
冯湃律师
北京市隆安(顺德)律师事务所
工厂搬迁需要补偿员工吗
01:03
2345
另寻高就,原单位的培训费我要赔吗?
解雇裁员知识
28757
已经做了10年了。但公司仓库需要搬迁,但我不想去,能拿到补偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
你好,我们的工厂搬迁不想跟着,有补偿吗?工厂来自分公司,
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
未取得毕业证书的毕业生被公司解雇需要赔偿吗?
什么时候签订劳动合同要看对方意见
人咨询过
继续咨询
是的,签劳动合同,提前离职。签订劳动合同,我们公司合同,不写
协商不成可以起诉处理
人咨询过
继续咨询
我在企业微信上提出的辞职申请被驳回,一个月后可以离开吗?
一般情况下,你提前一个月通知即可辞职,到期后可以离职,如公司不发工资,不为你办理相关离职手续等,你可
不结试用期工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
提前一个月辞职,我能直接走到30天吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
合肥律师
合肥找律师
合肥劳动纠纷律师
合肥劳动合同纠纷律师
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师