法律问答
你好,公司搬出城区不愿意去的工人能申请补偿吗?
2022-08-12 11:55:00
律师解答共有3条
公司搬迁员工不愿去是可以被解约的。《劳动法》第二十六条第三项规定,劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人
公司拆迁员工补偿在法律上是没有明文规定的,因拆迁而解聘员工的安置补偿费用,在法律上并没有详细性的规定,属于拆迁当事人相互协商而争取的项目。拆迁如果导致员工解聘,那么,应当根据具体与员工签订的劳动合同的约定,结合劳动法的相关规定给予补偿
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿吗
劳动合同纠纷
1911
刘云海律师
广东卓建律师事务所
残疾人不愿意能离婚吗?
01:15
2345
公司搬迁员工不去能得到多少赔偿
公司法动态
4047
什么情况公司开除员工不需要补偿或赔偿
赔偿金计算
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
厂搬迁工人不去有赔偿吗
01:15
2345
公司搬迁员工不去需要赔偿吗
劳动合同纠纷
720
如果工厂搬到附近,不愿意再去,工人能得到赔偿吗?
公司搬迁属于变更合同内容的一种,变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方
人咨询过
继续咨询
公司搬迁,员工不去能要求赔偿不?
如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的,可以得到补偿金
人咨询过
继续咨询
公司搬迁岀了本市,我不愿意去,能获得什么赔偿?
如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的,可以得到补偿金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2555
请问公司搬迁,不去新的地方上班,能要求赔偿吗
如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的,可以得到补偿金
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1860
工作前交押金是违法的
看合同约定‘
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1320
我们单位人多,领导又不安排工作,天天去打卡有工资没?
可以要求支付工资。如单位停工非你原因,单位应支付工资,周期内外标准不同。如单位不支付,可向劳动监察投
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1200
两年十个月合同要求6个月转正是否合理
可能不合理,需具体分析。如双方同意变更转正时间,可签订补充协议;如不同意,可要求对方按原合同履行。若
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
公司个人要求我五天八小时合法吗?
法律分析:违法。法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
我被工厂列入黑名单,怎么才能解除
你好,建议及时和qq客服沟通,尽快解决相关问题
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
澄迈县律师
澄迈县律师
澄迈县律师