工伤保险公司赔偿流程

　　工伤保险赔偿是由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。如果单位没有申请，职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定。以下就让找法网小编为大家带来工伤保险公司赔偿流程的相关内容，一起来看看吧。

　　一、工伤保险公司赔偿流程

　　（一）首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

　　（二）如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

　　（三）劳动局做出工伤认定决定单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

　　（四）伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）。

　　（五）把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

　　二、保险公司在交通事故诉讼中处于什么地位

　　保险公司在交通事故诉讼中处于共同被告的地位。

　　主要依据是《道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

　　三、怎么申请工伤赔偿

　　认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。如果没有缴纳工伤保险的话，这个情况，单位一般不会申请工伤认定的，这个时候，员工一般要自己向劳动部门申请工伤认定，认定之后的程序跟上面的一样，只是到时钱由单位出。

　　与所在单位协商赔偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序，劳动仲裁的时效是一年。

　　以上是找法网小编为您整理的工伤保险公司赔偿流程相关知识。我国《工伤保险条例》规定当劳动者因公受伤时用人单位需承担赔偿责任，且在工伤期间能够享受工资待遇，用人单位拒绝赔偿的可以提起劳动仲裁解决。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。