因病休假请假条怎么写

　　对于员工来说，员工在公司工作的过程中有可能会突发疾病，对于这些疾病来说，有可能是感冒或者是一些其他的疾病，如果因为自己的疾病导致需要休假的话，最好是写一个请假条，那么这些嗯，假条怎么写呢？接下来由找法网小编为大家带来因病休假请假条怎么写的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、因病休假请假条怎么写

　　亲爱的领导：

　　因为身体得了xx病，医生嘱托要按时休息，所以一年内不能上中夜班，请予批准。附医生建议书。

　　姓名:xxx

　　xxx年xx月xx日

　　篇二：因病请假条范文

　　xx厂长：

　　您们好!

　　本人对我们xxxx厂一向保持高度的热情，只是我是个怕热不怕冷的人。现在的天气让我度日如年，身上长起红点发痒难受，整晚抓痒到几近天亮，早上上不了班，对我个人在厂里产生严重的负面影响。这对我个人的身体、心理伤害都很大。

　　所以我想请假两个月回家休息，希望你们能理解、能批准。谢谢!

　　员工:xxx

　　xxx年xx月xx日

　　二、请假工资怎么算

　　按照我国法律规定的是，一个月是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数，那么请事假应该扣除的工资应该为：

　　劳动者本人的月薪÷21.75×事假的天数＝应该扣除的事假的工资

　　除了以平均每个月出勤的天数21.75天来计算以外，以这个月实际应该出勤的天数来计算工资的方法法律也是认可的。就比如说，11月份的工作日（指的是周一到周五）一共是20天的工作日。

　　如果是兼职员工的，工资是日结或者是按小时计算薪资的话，请病假的工资是很好计算的，哪天没有来哪天就没有工资领。

　　我们每个人在工作当中难免都会遇到这样或者是那样的是而需要请假的，那么，大家要注意的是单位里面对于请事假扣工资的制度是不是合理合法的，毕竟务工者都是付出了自己的辛苦的，既然工作了一天那么就应该得了一天的工资，这是务工者应得的，我国法律是保护这个事情的。所以，有事请事假扣工资的话，也不应该是带有惩罚意味的，是要遵从实际的。

　　以上就是找法网小编整理的关于因病休假请假条怎么写的相关内容，我们请假的时候，最重要的就是需要搞清楚请假的一个具体的日期。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。