工伤保险条例咨询
您在吗 劳动咨询
劳动合同纠纷
2023-02-20 13:01:24
律师解答共有4条
是遇到了什么问题呢?公司在哪
你好,具体是什么问题呢
你好,具体是劳动中什么问题
劳动者可以到
劳动争议
仲裁
委员会或者人民法院去确定
劳动关系
。劳动争议由劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动
合同
履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同纠纷可以劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
693
我想咨询劳动方面的问题。
法律分析:劳动争议纠纷可以申请仲裁,申请劳动争议仲裁应满足下列条件: 1、申请仲裁人应为劳动争议的当
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
发生劳动合同纠纷找谁投诉
01:44
2345
确认劳动关系有诉讼时效吗
民法典
806
劳动赔偿金是什么
民法典
486
你好 可以咨询一点劳动问题吗
法律分析:劳动争议纠纷可以申请仲裁,申请劳动争议仲裁应满足下列条件: 1、申请仲裁人应为劳动争议的当
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
申请劳动仲裁的时效
01:27
2345
员工劳动赔偿金如何计算
民法典
1406
关于劳动方面可以咨询吗?
法律分析:劳动争议纠纷可以申请仲裁,申请劳动争议仲裁应满足下列条件: 1、申请仲裁人应为劳动争议的当
人咨询过
继续咨询
劳动合同纠纷咨询在那里
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
当你在公司辞职时,因为餐费直接发放在餐卡上,不退款辞职合法吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法
人咨询过
继续咨询
劳动合同法解除劳动合同的条件是什么?
协商解除劳动合同的条件:被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;解除劳动合同的行为必须是在被解除
人咨询过
继续咨询
提出离职,和人员一起决定离职日期
你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用
他没有签订劳动合同、禁止竞争或保密协议。公司如何起诉员工赔偿
你好,可以协商解决,协商不成的可以起诉
媒体公司不想签合同怎么办?
建议协商处理比较好!
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
思茅区律师
江城律师
景东律师
景谷律师
澜沧律师
孟连律师
墨江律师
西盟律师
镇沅律师
宁洱律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权