辞职申请书咨询
三年固定不动
合同
书到底是三个月实习期還是六个月实习期。我看了劳动法规定是不可超出6个月,可是在网上又有说的3个月的。新的劳动合同法仿佛也要求是6个月,因此 很不确立了如今。
劳动合同纠纷
2020-09-15 21:04:08
律师解答共有2条
你好,根据劳动法的规定,:
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。因此双休日加班如果不能安排补休的,在加班时间应支付双倍工资,希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
满一年不用的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法关于病假医疗期的规定是什么
劳动合同纠纷
12795
你好,律师! 我方刚进公司的合同上写着13个月,试用期2个月
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
关于劳动合同试用期规定是什么
01:47
2345
劳动法规定试用期有多长
4252
一年合同试用期多长时间
3980
陈平凡律师
芙蓉律师事务所
合同法关于定金的是如何规定
01:28
2345
劳动合同法全文中是怎么规定单位试用期的
劳动合同法资讯
劳动合同书是三年的,约定了4个月的试用期,今天试用期结束了。
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三
人咨询过
继续咨询
签了3个月的试用期合同,3个月后是转正,现在过了三个月了,却
《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限,即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
人咨询过
继续咨询
(劳动合同法对3年合同没有明确界定试用期范围)此合同试用期最
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。 用人单位在劳动者入职
人咨询过
继续咨询
合同期间中介扣工资不合理吗?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
临时工没有完成工期,被开除中介说要扣3元一个钟
建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关
人咨询过
继续咨询
已经到了退休年龄,单位终止劳动合同该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
劳动合同期间如何处理精神病
通常按照合同情况处理
我想问一下年前发的年终奖我年后离开公司却从我的工资中扣除了年
如果与公司依法制定的规章制度相符的,则公司扣年终奖合法。若公司违法扣除年终奖的,劳动者可以通过以下方
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
琼海律师
琼海律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权