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该合同签署三年，直到2017年9月30日，该公司于2016年11月通知终止劳动合同。
劳动合同纠纷
2020-11-29 21:18:00
律师解答共有1条
你好，单位的做法是违法的，可以主张经济赔偿金，即双倍经济补偿金。 有没有签订劳动合同？建议先和单位协商处理；若协商未果，可申请劳动仲裁。大概涉案金额多少
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