实习协议约定转正后必须在公司工作一年，否则违约金3000，实习期还没过，想离职，需要赔付违约金吗
2021-03-09 14:22:14
律师解答共有3条
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您好，不需要赔偿。实习协议不存在违约金问题。
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劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而不得约定其他的违约赔偿。
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在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
