辞职申请书咨询

供应商变更后我们没要陪偿，现在的供应商和商场合同到期了要撤柜，但和我们的劳动合同没到期，我们要求陪偿时可以算上之前的工龄吗

劳动合同纠纷

2021-03-10 09:51:34

单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更的劳动合同内容无效。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
可以协商变更或解除劳动合同，不过解除需要支付补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工合同到期未续签合同需要赔偿吗

合同纠纷 370

公司跟商场合同到期，撤柜，是不是应该给我们营业员赔偿？

定金是当事人约定一方在合同订立时或在合同履行前预先给付对方一定数量的金钱，以保障合同债权实现的一种担

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

员工劳动合同到期不续签要给补偿吗

劳动合同知识 3771

员工劳动合同到期不续签要给补偿吗

我们也是合同没到期，商场撤柜，我们可以要补贴吗

劳动合同到期后未续签，其间发生工伤这种情况可以申请工伤认定，虽然未签订劳动合同，但是存在事实劳动

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

劳动合同到期不续签有补偿吗

劳动合同期限

劳动合同到期不续签有补偿吗

我是商场导购，与公司签订劳动合同没到期，公司经营不善撤柜了，

欠条到期并不一定超出诉讼时效，有还款日期的欠条诉讼时效为还款日期届满之日起两年。债权人索要欠款时可以

在商场工作三年没有与供应商签订劳动合同，也没交保险，现在供应

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。

试用期员工是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

被公司解雇的年龄已经53岁了

你好工作多久了在哪里工作呢

我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想终止与我的合同。

您好，根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用

雇员被老板炒鱿鱼要不要马上发工资？

可以向劳动局投诉

规定产假98天?增加产假90天公司不只给放98天，另外增加的

不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求按规定给予产假；2.若公司拒绝，可向劳动监察中队或劳动保障监察

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

益阳律师益阳找律师益阳劳动纠纷律师益阳劳动合同纠纷律师

安化县律师南县律师桃江县律师沅江市律师资阳区律师赫山区律师大通湖区律师

益阳房产纠纷律师益阳公司法律师益阳合同纠纷律师益阳婚姻家庭律师益阳交通事故律师益阳劳动纠纷律师益阳刑事辩护律师益阳债务债权律师