辞职申请书咨询
生病单位解除劳动合同,怎么办?
劳动合同纠纷
2021-03-12 11:24:00
律师解答共有3条
劳动者患病不能工作的,在规定的医疗期内,若非本人严重违纪,用人单位不得解除劳动合同。
根据劳动合同法的规定,职工在生病医疗期间,用工单位不能解除劳动合同。
在规定的医疗期内,用人单位也不得终止劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位不给解除劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
1550
你好,用人单位单方面蒙混解除劳动合同怎么办?
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
单位单方如何解除劳动合同
劳动合同纠纷
28460
公司违法解除劳动合同如何维权
解除劳动合同
彭国辉律师
广东深信律师事务所
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
01:45
2345
公司单方解除劳动合同如何维权
解除劳动合同
如果公司现在解除我的劳动合同怎么办?
如果在同一地市就业的话,原单位劳动合同未解除的情况,就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与
人咨询过
继续咨询
因个人生病原因,单位要解除劳动合同,应该怎么办?
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的,
人咨询过
继续咨询
和单位解除劳动合同,单位不给,怎么办呢
如果是协商解除劳动关系,且是你主动提出解除,则无法获得经济补偿金。 但如是因为单位没有给你购买社会强
人咨询过
继续咨询
试用期是否算签订劳动合同
试用期需要签劳动合同,并且以书面形式订立,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同由用人单位与劳动者协商
人咨询过
继续咨询
如何查询个人工作单位?
可以到社保部门查询
企业与员工签订劳务合同,如迟到罚款等,是否合法?
具体如何违反?证据有什么
请问教师在职期间因重大疾病后不能继续工作怎么办?
患重大疾病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除
过去的劳动合同书遗失如何处理?
企业劳动合同丢失,可以进行补办。一般劳动合同法一式三份,由劳动者本人、用人单位、和劳动部门各保存一份
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
北屯律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权