辞职申请书咨询

已经入职五个月，公司都没有签劳动合同怎么办

劳动合同纠纷

2021-03-26 08:28:12

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司入职三年合同未签怎么办

合同纠纷 479

用人单位没有签劳动合同怎么办，已经工作了四个月了

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

公司签订劳动合同没有盖章怎么办

劳动合同纠纷 23442

没有签劳动合同不发工资怎么办

订立劳动合同 8929

没有签劳动合同不发工资怎么办

您好，入职三个多月公司没有给签订劳动合同怎么办？

如是受雇司机从事雇佣活动发生交通事故，由雇主承担赔偿责任。如果遇到第三人侵害提供劳务一方时，则适用《

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

劳务公司的劳动合同怎么签

劳务公司合同

劳务公司的劳动合同怎么签

我在公司工作了快三个月了，公司都没有签劳动合同也没有交保险该

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

入职两个月签订了的劳动合同没有给本人，所以员工都没有合同。怎

无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。社会保险法第二条　

一方发出解除合同通知的法律效力如何

解除合同通知具有法律效力。具体操作如下： 1. 协议解除需双方协商一致，签订解除协议。 2. 单方解

然后想跟着学校实习怎么办，学院已经分配了老师

可以向当地教育主管部门投诉

辞职不让走可以报警吗

可以报警，但更建议采取以下措施：1.提前30天提交书面辞职报告；2.与公司协商，要求办理离职手续；3

我同事产假休了158天我产假只给98?

除了产假天数，您还应了解以下与产假相关的权益：首先，产假期间，您应享受与在岗期间相同的工资待遇；其次

你好。我想咨询一下怀孕之后可以休无薪假吗

可以。如果继续工作，单位应提供必要的劳动保护；如休产假，可享受生育保险待遇；申请停薪留职则需与单位协

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

白山律师长白律师抚松县律师江源区律师靖宇县律师临江市律师浑江区律师

长春律师吉林律师通化律师松原律师延边州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权