辞职申请书咨询

我们公司有两个工厂,我在新厂区,现在新厂区准备解散,公司准备解除劳动合同,但是我怀孕了,我该怎么赔偿呢?

劳动合同纠纷
2021-05-08 13:45:31
律师解答共有3条
  • 与孕妇解除劳动合同应该按照工作年限支付补偿款,用怀孕女职工的工作年限乘以月工资计算得出。在怀孕期间是不可以解除劳动合同的,违法解除需要支付赔偿金。但是如果女职工经常无法按时完成工作,并耽误公司工作进度的可以搜集证据,进行面谈,劝其自动选择离职
  • 公司倒闭怀孕员工如何赔偿:首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确
  • 公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中