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外派员工的裁员如何经济补偿
2023-04-04 20:30:46
律师解答共有4条
可以适当支付补偿金
您好,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金
你好,还是按照上班时间计算赔偿金额
根据《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济性裁员的经济补偿应当按职工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向职工支付
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向职工支付半个月工资的经济补偿
职工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指职工在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
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