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解除劳动关系的书面材料
2021-07-27 15:22:14
律师解答共有2条
解除事实劳动关系,劳动者应提前30日通知用人单位;用人单位因劳动者过错解除劳动合同的,可以不支付补偿金,无过失辞退劳动者的,应当支付劳动者经济补偿。解除事实劳动关系的的补偿:未订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资
解除劳动关系需要书面提出。我国《劳动合同法》明确规定,解除劳动合同,劳动者需要提前三十天以书面形式向用人单位提出,在试用期的,提前三天通知用人单位
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