辞职申请书咨询

单位辞退在职员工应当多少天说

2023-03-16 19:34:21

按公司的规章制度办理
您好，看协议怎么约定
根据单位规章制度而定
公司提出解除劳动合同的时间是：属于过失性辞退的，不需要提前通知；属于非过失性辞退的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；属于经济性裁员的，提前三十日向工会或者全体职工说明情况；其他。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工连续旷工多少天企业可以辞退呢

试用期员工辞退需要提前多少天

未签订劳动合同属于公司违反了法律规定，但却存在事实劳动关系。员工提出辞职如果在试用期需要提前三天，转

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

辞退返聘员工补偿标准

辞退返聘员工补偿标准

01:30

病假期间单位能单方面解除合同吗

病假期间单位能单方面解除合同吗

试用期间单位辞退是否能够随意辞退员工

劳动合同纠纷 200

辞退试用期员工应提前多少天

试用期辞职需要提前三天通知用人单位《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动法辞退员工补偿多少

劳动法辞退员工补偿多少

01:23

物业服务人不同意续聘需要提前多少天通知业主

物业服务人不同意续聘需要提前多少天通知业主

员工请假多少天可以被辞退

关于用人单位以员工连续旷工为由解除劳动关系的，连续旷工天数是多长劳动法没有对此做出详细的规定，用人单

您好试用期单位需要提前多少天告知员工辞退

您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2270

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1665

申请自学考试的机构，签订合同时规定学费不予退还，可以吗？

您好，如果您有特殊情况不想继续履约，可以要求退费。对方不付，可以提起诉讼

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1190

经营者利用合同格式条款免除自己的责任

你好，这是需要结合合同约定分析的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1080

判决抵押无效如何处理

抵押担保 920

但签订合同后要授权，需要我的身份证号银行卡号人脸识别，这是真

您好，建议协商解决。希望我的回答能让你满意

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 840

我工作的地方交1500元押金合同一年是否违法

依据你们的约定处理

汽车没有转让，可以后悔吗？

您好，可以要求转让方退还转让费。如协商不成，可以起诉追讨

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

九江律师九江找律师九江合同纠纷律师九江合同违约纠纷律师九江合同审查律师九江借款合同律师九江买卖合同律师九江租赁合同律师

德安县律师都昌县律师湖口县律师柴桑区律师彭泽县律师瑞昌市律师武宁县律师濂溪区律师修水县律师永修县律师庐山市律师浔阳区律师共青城律师

九江房产纠纷律师九江公司法律师九江合同纠纷律师九江婚姻家庭律师九江交通事故律师九江劳动纠纷律师九江刑事辩护律师九江债务债权律师